(+998 71) 237-39-19 (+998 90) 999-88-00

Иск о взыскании заработной платы

(наименование гражданского суда)
ИСТЕЦ: ________________________________
(ФИО полностью)
Проживающий/ая:
______________________________________, (почтовый адрес, тел.)
ОТВЕТЧИК: ___________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации) Проживающий/ая:
______________________________________,
(почтовый адрес, тел.)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(о восстановлении на работе и взыскании заработной платы)

«__»__________года я был принят на работу в ___________________________(наименование предприятия, учреждения, организации) в качестве __________________________(должность)
До «__»___________ ____(дата) года я работал в указанной должности, выполняя работу по _________________________________________________.

«__»__________ ____ года я был уволен по ст. _____ТК РУз за __________. С приказом об увольнении я не был ознакомлен (если был ознакомлен, указать дату ознакомления с приказом), трудовая книжка мне не выдана до настоящего времени (если выдана, указать дату выдачи).
Считаю данное увольнение незаконным по следующим основаниям: (указать, какие нарушения трудового законодательства, по мнению истца, были допущены ответчиком при увольнении).
В соответствии с п. __ трудового договора от «__»___ __ г.
Ответчик принял на себя обязательство выплачивать мне ежемесячно заработную плату в размере ____________ (___________________________)сум. Согласно п. _____договора заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц — ______ числа текущего месяца и _____числа следующего месяца. Однако, несмотря на то, что вплоть до _______ года я добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, мне в период с __________________ заработная плата не выплачивалась, несмотря на мои неоднократные обращения к администрации ответчика (если заработная плата не выплачивалась), задолженность ответчика по заработной плате составляет __________(________________)сум. За период со дня незаконного увольнения и по настоящее время ответчик должен мне выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в общей сумме, исходя из следующего расчета:
Расчёт денежной компенсации по состоянию на __________________года (привести расчет взыскиваемой суммы).
Комиссия по трудовым спорам _________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации) оставила мою жалобу без удовлетворения.
На основании изложенного в соответствии со ст.__________(указать номер статьи, которая, по мнению истца, подлежит применению) Трудового кодекса РУз и п.п. ____ и ____ трудового договора от «__»_______ ____ года,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе с (указать дату) в должности ____________________.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату (если имеется задолженность по выплате заработной платы) за период с ________________ по _________________ в сумме ______________(____________________) сум, а также за все время вынужденного прогула в размере __________________(___________________)сум.
3.Истребовать у ответчика приказы, подтверждающие прием и увольнение, ведомости выплаты заработной платы за _____________г.

Приложение:
1. Заверенная копия трудовой книжки и Трудового договора №. ___ от «__»_________ ____ года.
2. Справка о средней заработной плате за последние 12 месяцев
3. Расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы
4. Копия решения комиссии по трудовым спорам
5. Копия искового заявления и прилагаемых документов для ответчика.

Дата
Подпись Ответчика

Вопросы и ответы

Поиск по базе вопросов и ответов

Часто спрашивают

Наши акции

Каждый, обратившийся в АФ «KARAMATOV VA ADVOKATLAR» за любой из наших услуг, имеет право 1 раз в год на получение бесплатной устной консультации по любому интересующему вопросу.

Подробнее об этой акции

Словарь юридических терминов

Абонент (от фр. abonner - подписываться) —

сторона договора энергоснабжения (потребитель электроэнергии), договора о безвозмездном пользовании вещью (абонент библиотеки и т.п.) или договора о возме-здном оказании услуг (абонент телефонной сети и пр.)